Hos CAPIO CONSULT er vi vilde med at udvikle viden. Er du nysgerrig, kan du tilmelde dig vores inspirationsmail, som sendes ud 3-4 gange om året.
Herunder kan du se, hvad Eva Damsgaard Nielsen har skrevet:
Artikler
Damsgaard, Eva (2022): Integrér indre og ydre bæredygtighed i din ledelse IN Naturlig ledelse – på vej mod et menneskeligt arbejdsliv. Forlaget God Arbejdslyst (Videncenter for God Arbejdslyst).
Damsgaard, Eva (2021): Sådan bruger du følelser dygtigere i din ledelse. Lederweb.
Johansen, Thomas, Damsgaard, Eva & Bonderup, Thomas (2020): Spot, led og form kulturen. LinkedIn.
Damsgaard, Eva & Grost, Karina (2019): Kulturudvikling i organisationer – et teoribaseret bud på kulturudviklingsarbejde i praksis. Erhvervspsykologi, nr. 3.
Svendsen, Astrid Viola Hornbech, Damsgaard, Eva, Bäckström, Stephanie Semay & Sørensen, Niels-Henrik (2018): 360 graders feedback som udviklingsdynamo på et universitet. Erhvervspsykologi, nr. 4.
Damsgaard, Eva, Vestergaard, Henrik & Krarup, Mads (2017): Metode til feedback i grupper. Lederweb.
Damsgaard, Eva (2015). Simpel, dynamisk 4R-model bidrager til at skabe sammenhæng og klarhed på universitetet. Systemisk Narrativt Forum.
Damsgaard, Eva (2014): Tid til timeout: Giver evidens overhovedet mening? Erhvervspsykologi, nr. 4.
Damsgaard, Eva (2013): At skabe udvikling på baggrund af taldata – tre læsninger til inspiration i arbejdet med den psykiske APV på AU. Til AUs ansatte.
Damsgaard, Eva (2009): Evaluering er faktisk en gave. Zebrastriben nr. 4.
Damsgaard, Eva & Juhl, Andreas (2007): Anerkendende, værdiskabende evaluering i organisationer – brugbare distinktioner i etableringen af udbytterig dokumentations- og evalueringspraksis. Lederweb.dk.
Bidrag til bøger
Systemisk evaluering IN Molly-Søholm, Thorkil, Stegeager, Nikolaj & Willert, Søren Willert (red.) (2. udgave, 2020). Systemisk ledelse – teori og praksis. Samfundslitteratur, Frederiksberg C, p. 333-347.
Systemisk evaluering IN Molly-Søholm, Thorkil, Stegeager, Nikolaj & Willert, Søren Willert (red.) (2012). Systemisk ledelse – teori og praksis. Samfundslitteratur, Frederiksberg C, p. 333-347.
Metodiske bidrag til Lindén, Annika & Bjerring, Pia Halkier (2008). Anerkendende procesøvelser. Veje til engagement og forankring. Dansk Psykologisk Forlag, København.
KTK – et eksempel på hvordan man lederevaluerer med brug af coachingbaserede ledelsesværktøjer IN Molly-Søholm, Thorkil et al. (2006). Ledelsesbaseret coaching. Børsens Forlag, København, p. 220-235.
Har desuden udviklet guides til GRUS/TUS-samtalen, den gode omgangstone, lederens APV-arbejde mv.